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根据国家健康保险管理局的说法，迄今为止，包括内部蒙古，海伦吉安和上海在内的10个省已经完全意识到直接向个人支付产妇津贴。产妇津贴也称为“产假工资”。在产假期间，被保险女性雇员的工资取而代之的是从“五级保险和一家基金”的医疗（产妇）保险基金衍生出的产妇津贴。此前，在获得产妇津贴时，医疗保险部门首先将资金转移到帐户部门，然后将其分发给被保险人。申请过程很复杂且小时。到本年度达丁，医疗保险部继续促进产妇的直接分发y给个人的津贴，现在大约三分之一的协调区已经实现了这一目标。从今年2月1日开始，在湖南省的朱纽市，申请材料将在“一站式”中在线处理；最初需要在产假之后开始的申请过程可以提前处理，直到交货完成为止；处理时间也从最初的20个工作日缩短到10个工作日。 SI Wang女士今年36岁，即将接受他的第三个孩子。他说，从出生开始已有将近8个月的时间来获得产妇津贴，但现在更方便。朱zhou公民王尚舒恩：我分娩后，我可以在互联网大厅本身上贴上杂志。只需填写表格即可运行。这非常舒适和娱乐。产妇津贴是根据去年员工部门的平均每月薪水来计算的。单位的平均值越高工资，产妇津贴越高。根据国家健康保险管理局的说法，我的国家一直是处理产妇保险过程的过程，不再需要提供其他材料，例如出生许可证，产妇服务证书，结婚证书和其他补充材料。下一步，将鼓励更多地区直接向女性雇员自己分配产妇津贴，并鼓励飞行员灵活的工作人员参加产妇保险。今年，全国有660,000个新的环球儿童保育服务，这是支持我国家诞生的支持系统的组成部分。为了减轻养育儿童的问题，今年将在全国范围内增加660,000个新的大学护理职位，以向居民提供可接受的价格和保证的儿童保育服务质量。目前，超过1300个县（城市和地区）国家Wide引入了支持措施，例如建筑补贴和托儿机构的手术补贴，以降低托儿服务的价格，并使婴儿和儿童“负担得起”。 Shenyang市加快了社区通用育儿点的布局，并在托儿机构加热了居民的水，电力，汽油和PA成本。 Shenyang Municipal Health委员会人口监测和家庭发展部主任Xie Yonghui：我们正在促进通用育儿服务的发展，向注册的通用育儿机构发行运营补贴，从而减少了儿童育儿成本到社区和就业清单中的儿童育儿成本。 Shenyang City鼓励医疗和卫生机构与托儿机构签订合同，以提供育儿和医疗保健指南，并促进“医疗，护理和教育Tion”。拒绝，但是对凯吉安格县的三岁以下婴儿和儿童的需求大大增加。教室和学前班教RS出现了。根据托儿机构的标准，幼儿园已经从活动中翻新了桌子，水槽，浴室和空间，并购买了满足班级需求的特殊教学辅助工具和玩具。 Kaijiang County Chengbei幼儿园负责人Liu Daofang：例如，我们创建的感官培训室是专为护理班的儿童设计的。内部平衡梁桥可以有效地在大脑和身体运动之间进行协调。父母Liu Jingwei：我们喜欢学习孩子吃饭，去洗手间和在护理班上穿衣服。负责编辑：Chen Xia发表讲话时，请遵守新闻答复服务协议
