Wei在江苏Kunshan的一家公司担任运营商。几个小时前，他被诊断出患有“血管瘤”和“脑血管畸形”，并执行了医疗命令，以“避免呆很晚并关注休息”，并申请将在夜间转变中再也不会工作的公司。该公司拒绝了其要求，并坚持认为它继续在轮班和傍晚时期工作。 WEI错过了几次身体因素变化后，该公司根据严重的违反纪律处分结束了劳动的合同。 WEI随后在法庭上提起诉讼，要求该公司支付劳动合同非法终止的付款。法院认为，除了授予工人权利的权利外，雇主还应接受对工人的照顾和照料义务。最终，法院指出，公司的行为构成了非法终止。根据魏的薪水标准和萨拉利S年，它裁定该公司支付WEI超过120,000元的人，以换取非法终止。 。 
